استخدام متخصص سئو،توسعه دهنده جیرا ،کارشناس اپن استک

استخدام توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات سیگما

شرکت توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات سیگما دارای رتبه یک شورای عالی انفورماتیک در زمینه طراحی پورتال های سازمانی و بزرگترین ارایه دهنده ابزارهای ایجاد و راه اندازی پورتال های سازمانی و خدمات الکترونیکی امن با ۱۵ سال سابقه کار در حوزه وب و خدمات الکترونیک و انتخاب شده به عنوان شرکت دانش بنیان در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در نظر دارد در راستای تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
ردیف     عنوان شغلی     مهارت ها     سابقه کار
۱     متخصص SEO    

    مسلط به تکنیک های روز SEO و اصول SEO در نگارش متن
    مسلط به اصول سئوی On Page و Off Page
    مسلط به ابزارهای سئو مانند Google Analytics و وب مستر
    مسلط به زبان انگلیسی
    آشنا با دیجیتال مارکتینگ

    حداقل ۳ سال
۲     توسعه دهنده جیرا (JIRA)    

    مسلط به جیرا

    حداقل ۱ سال
۳     کارشناس OPENSTACK    

    مسلط به اوپن استک
    آشنا به کلاود کامپیوتینگ
    مسلط به لینوکس
    آشنا به زبان برنامه نویسی پایتون

    حداقل ۱ سال

متقاضیان واجد شرایط با رنج سنی ۲۵ – ۳۷ سال می‌توانند رزومه خود را با درج عنوان شغلی در قسمت موضوع ایمیل به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

وب سایت: www.Sigma.ir
آدرس ایمیل: [e-mail]

معیارهای مهم برای استخدام متخصصان بازاریابی دیجیتال

معیارهای استخدام دیجیتال مارکتینگ

امروزه، بازاریابی دیجیتال نیازمند مهارت‌های متنوعی است که علاوه بر مهارت‌های ضروری برای هر بازاریابِ کاردان، درک بالا در زمینه‌ی رسانه‌های مختلف و قابلیت شناسایی فرصت‌های در حال ظهور را هم شامل می‌شود. در ضمن بازایابان دیجیتال، باید تعادلی در زمینه‌ی تفکر انتقادی و خلاق ایجاد کنند تا بتوانند برای شرکت‌شان موفقیت به ارمغان بیاورند. در این مقاله شما را با ۱۵ معیاری که برای استخدام متخصصان بازاریابی دیجیتال لازم است بدانید، آشنا می‌کنیم.

به همین دلیل از ۱۵ نفر از اعضای «انجمن کارآفرینان جوان» سؤال شده است که برای استخدام بازاریاب‌های دیجیتال چه مواردی برای‌شان اهمیت دارد. بهترین پاسخ‌های آنها را در ادامه بخوانید.